技能训练中心的树立是牧野集团在我国市场的一项重要布局与出资，显现了我国市场对机床范畴的重要性和开展潜力，一同也标志着牧野集团布局、扎根我国开展的决计和决心，关于开辟我国市场和更好地服务本乡客户具有十分重要的战略意义。

　　技能训练中心不只是对牧野机床在我国现有技能运用中心的弥补和延伸，一同还担负着职工培育、客户训练和校企协作等功用，能够更靠近客户，更便利和方便地服务客户。技能训练中心设有现代化的多媒体研讨室、硬件的CAD/CAM电脑室、教育设施完全的训练室及宽阔舒适的餐厅，还在具有教、学、研功用一体化的实训车间装备了牧野自有品牌的和线切割等教育设备。

　　按服务目标来看，技能训练中心的功用分为职工培育、客户训练和校企协作等三大首要模块，别离介绍如下：

　　技能训练中心中心的作业便是不断进步内部职工的技能水平，为协作公司未来的开展，牧野拟定了职工技能生长计划，每年的全体技能水平至少要进步4%，这些需求“在职训练”与“作业历练”的有用结合，而技能训练中心为在职训练供给了必要条件。经过一年多的尽力，牧野机床在人才培育方面现已开始树立并将持续完善以下人才培育系统：依据事务开展的技能等级系统（SkillMatrixSystem）、依据技能进步的训练课程系统（TrainingCurriculumSystem）、依据公正的技能评鉴系统（SkillEvaluationSystem）、依据技能等级的薪酬待遇系统（Skill-BasedPaySystem）。

　　牧野机床（我国）有限公司自树立以来，在我国市场取得了迅猛开展，这首要得益于“质量”的企业文化和运营理念。但随着国内市场竞争的加重，要持续坚持并不断扩大在我国市场竞争中的位置，有必要持续强化MAKINO在我国市场的品牌形象，在出售质量机床的一同供给愈加先进的解决计划和更完善的服务支撑，以此与客户树立愈加严密的联络。依据此理念，技能训练中心将“为客户供给、完好的训练解决计划”作为任务。为完成任务，牧野非常重视对客户需求的调研，不断寻求对职业改变的深化了解和深层次介入，训练内容不只包含从机床操作、装置调试、日常保养、毛病修理、软件服务（FF/CAM、ED/CAM、WIZ软件）等一系列与机床的相关配套，还将进一步深化---从单纯的技能训练延伸到训练解决计划的供给，即与客户一同确认对客户职工的需求，开宣布一套与之习惯的训练计划，依据需求量身定制训练内容，包含对现有程序的优化、对变量及参数的编程等，然后经过进步客户职工的资质和才能进步客户的生产率和运营成绩。

　　牧野机床（我国）有限公司总裁梁永聪先生从前说到：校企协作是牧野机床回馈社会、尽善企业社会职责（CorporateSocialResponsibility，简称CSR）的佳载体，要以“培育粉丝和推行品牌”为导向，树立与协作院校“严密协作、优势互补、资源共享、互惠互利、一起开展”的双赢格式。以此为理念，牧野机床（我国）有限公司在昆山、东莞、天津等全国范围内推进与职业院校一起培育机床范畴的技能人才。牧野这种集“技能学习、素质养成和心智拓宽”为一体的新式校企协作形式，不只为职业院校供给专业的理论层面的训练，更重视实际操作层面的训练，协助学生结业后能够当即投入生产实践。

　　信任，牧野机床技能训练中心的树立将为客户供给更多超值服务，让客户更安心运用牧野机床，发明更多价值。

　　凡本网注明“来历：机床商务网”的一切著作，均为浙江兴隆宝明通网络有限公司-机床商务网合法具有版权或有权运用的著作。刊用本网站稿件，需经文面授权。未经本网授权不得转载、摘编或运用其它方法运用上述著作。现已本网授权运用著作的，应在授权范围内运用，并注明“来历：机床商务网”。违背上述声明者，本网将追究其相关法律职责。

　　本网转载并注明自其它来历（非机床商务网）的著作，意图在于传递更多信息，并不代表本网附和其观点或对其实在性担任，不承当此类著作侵权行为的直接职责及连带职责。其他媒体、网站或个人从本网转载时，有必要保存本网注明的著作榜首来历，并自傲版权等法律职责。

　　如触及著作内容、版权等问题，请在著作宣布之日起30日内与本网联络，并供给实在、有用的书面证明。咱们将在核实后做出妥善处理。