11月3日，被誉为“香港工业界奥斯卡奖”的“香港青年工业家奖”2022年度获奖名单发布，31岁的宝力机械集团华南区总经理黎锐敏上榜。

　　作为成善于粤港澳大湾区的“创二代”，黎锐敏见证了宝力机械从为我国制作业企业引入精细器械、智能配备、先进技能，到针对企业需求自主研制主动化出产设备。近年来，他则全职带领宝力机械加强立异、与时俱进，以更好地满意实体经济需求，助力推进新式工业化和制作强国建造。

　　自主立异绝不是关起门搞立异，以敞开的心态衔接世界先进的立异资源相同重要。黎锐敏近来承受南边+采访表明，宝力机械树立45年来，客户群经过屡次“迭代”，为了更好地满意各行各业的需求，公司在加强自主立异的一起，经过与香港出产力促进局、香港工业人工智能及机械人研制中心（简称“FLAIR”）等组织协作推进智能化，继续为制作业注入新动能。

　　2022年11月3日，宝力机械集团华南区总经理黎锐敏获香港工业总会颁发的2022“香港青年工业家奖”。

　　宝力机械树立于1977年，见证了我国1978年改革敞开以来的制作业变迁。上世纪八十年代，该公司最首要的客户是香港的挂钟企业，2000年前后则以珠三角的DVD企业为主，2010年代，与苹果、OPPO、vivo等ICT企业的一级供货商协作颇多，2020年前后则新增医疗器械、新能源范畴等企业客户。

　　黎锐敏本籍东莞，1991年出世，从小对公司与客户的故事潜移默化。让他形象深入的是，宝力机械与日本的兄弟工业公司（Brother Industries）协作30余年，1986年率先将兄弟加工中心引入我国内地，其时进口设备价格昂扬，购买一套加工中心的费用甚至能够在香港太古城买一套房子，导致客户需求很大的勇气决议引入设备，因而，保证客户用好公司引入的设备并赚到钱成为公司的重要任务。

　　宝力近年不断增值，在高端智能产品方面屡创效果，旗下“宏领智能配备”品牌设于东莞，于2020年获国家“高新技能企业”认证。

　　“改革敞开初期，内地企业急需精巧的机械，但对国外的了解还不太多，香港企业家视界开阔，了解内地企业的需求，知道什么样的设备能够协助出产，所以从全球物色十分先进的设备、技能引入内地，为企业增强竞争力，也为内地工业的腾飞供给了助力。”香港出产力促进局机械人及人工智能部总经理、FLAIR首席营运总监葛明说。

　　数十年来，宝力机械以东莞为总部，在全国树立了20多个办事处，从前期署理德国、日本的中小型机械为主，到引入各种主动化设备，再到自主研制、供给综合性智能出产计划，助力制作业客户从草创到规划巨大。2020年，宝力机械2012年树立的全资子公司宏领智能配备（东莞）有限公司被认定为国家高新技能企业。

　　2020年，宝力仅用几个星期研制出主动口罩出产线，为疫情初期一罩难求的香港出产口罩。

　　关于数百人规划的宝力机械来说，要处理多个职业客户的痛点、满意客户多样化的需求，除了依托团队本身加强立异之外，衔接顶尖立异资源，让立异效果“为我所知、为我所用、为我一切”是更为高效、经济的挑选。

　　2020年5月，香港出产力促进局在香港科学园树立FLAIR，与首要协作者德国亚琛工业大学（RWTH Aachen Campus）一起运营。FLAIR是香港特区政府要点开展的世界级立异渠道 所树立的研制组织之一，会集开展人工智能及机器人科技，旨在支撑香港开展成为世界创科中心。

　　2022年6月，FLAIR与宝力机械等四家职业协作伙伴签署协议，旨在经过人工智能及机器人等先进科技，研制更多切实可行的立异计划，处理各行各业的痛点，赋能智能制作。

　　“宝力机械给了咱们很难又很有代表性的项目，比方轿车零部件、笔记本电脑外壳的抛光打磨、去毛刺等作业，并且有别于以往单一产品的大规划出产，款多量少的产品对检测柔性的要求更高。”葛明说，FLAIR与宝力机械已打开协作研制，如运用机器视觉完成金属压铸件的主动外表处理，运用机器人作为主动化出产线的一部分；开发AI视觉体系、硬件和基础设施以便于数据搜集和符号；根据智能学习的去毛刺作业站、机器人途径规划、质量检测以及AI主动去毛刺云渠道。

　　据了解，以轿车零部件为例，由于轿车铝铸件结构杂乱，需求全方位立体检测，加上铝铸件的反光特性，导致缺点细节不易被检测到。FLAIR的研制方针是完成以主动化检测替代人工检测，这项技能革新未来还能够扩展至其他具有杂乱结构及反光零部件的缺点检测，例如航空航天飞机零部件以及半导体职业等。葛明指出，工业主动化缺点检测及根据AI的工业机器人自主作业是完成智能制作的重要环节，支撑企业进步竞争力，协作现代化柔性出产，树立职业标准，推进工业晋级。

　　“咱们已经在方针客户的工厂里练习AI体系，进入到实验阶段。”黎锐敏表明，以去毛刺为例，压铸业去毛刺以往首要靠老师傅的片面经历，而传统的劳动密集型企业面对人才缺少等难题，在制作业向数字化、网络化、智能化转型的趋势下，与FLAIR协作研制AI质检有利于协助客户节省人力本钱、进步产品良率。

　　协作数月以来，黎锐敏感触最激烈的便是FLAIR团队年青、生机和立异精力，平均年龄31岁左右的团队视界开阔，可运用世界前沿科技为企业处理真实的问题，为传统企业带来不少新时机。

　　香港出产力促进局机械人及人工智能部总经理、FLAIR（全称“香港工业人工智能及机械人研制中心”）首席营运总监葛明（左）与宝力机械集团华南区总经理黎锐敏（右）在FLAIR定时会晤，评论协作项目发展。

　　据悉，FLAIR自2020年树立以来，已集聚了来自6个国家和地区的50余人团队，人员专业触及机械、电气、数据科学、计算机科学、资料等，硕士研究生及以上学历人才占比超越80%。中心现在已有20多家企业协作伙伴，具有6项专利，此外还有3项专利正在批阅过程中，并在世界重要期刊及学术会议宣布了近10篇论文，还有一个孵化项目正在洽谈中，有望开展为子公司。

　　“工业是人工智能的试金石，也是人工智能使用的蓝海。”葛明表明，FLAIR全称“香港工业人工智能及机械人研制中心”，其间“工业”二字是中心聚集的方向。FLAIR首要从事“从1到10”的使用型研制，尤为垂青协作企业有代表性的使用场景。

　　他表明，FLAIR期望成为协作企业外设的“研制部”，携手企业运用人工智能、机器人等技能进步出产力、进步产品质量，为香港的再工业化，以及粤港澳大湾区甚至全国的制作业抢先企业、“专精特新”小伟人等供给有力支撑。